Comisiones Obreras Aragón
sábado 18 de mayo de 2013
Nuestra actividad está encaminada a luchar por defender la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras, y en la prevención de los riesgos laborales y ambientales e impulsar la producción limpia.
Los daños a la salud y los accidentes laborales han aumentado en nuestra comunidad, la causa de este fracaso no es otra que el incumplimiento de la normativa en prevención por parte de la mayoría de las empresas. Este incumplimiento se ve favorecido por la tradicional falta de cultura preventiva.
Desde la prevención luchamos para sensibilizar y acercarnos al problema del uso inadecuado o abuso de las drogas con una mirada global capaz de entrar en las causas.
Trabajamos para cambiar la cultura preventiva, romper el escenario de incumplimiento de la normativa y exigir mayor eficacia en la aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
La Asesoría de Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales la hemos creado para dar el apoyo técnico necesario a las delegadas y delegados de prevención e ir generando una demanda de información que en la práctica supone hacer visibles los problemas y riesgos que sin el apoyo de la Asesoría seguirían invisibles con el consiguiente daño a la salud de las personas trabajadoras./p>
La Secretaría de Salud Laboral desarrolla las siguientes funciones:
- Atender las consultas y necesidades expresadas por las delegadas y delegados de prevención, en todo lo referente a la prevención de riesgos laborales y salud laboral, evaluaciones de riesgos, estudios higiénicos, estudios ergonómicos, representación sindical etc..
- Difundir la cultura de la prevención mediante actividades de información y apoyo técnico, realización de jornadas, publicación de propaganda informativa sobre la salud laboral etc...
- Apoyar a la representación de las personas trabajadoras, en los problemas que nos planteen mediante realización de estudios e informes técnicos que faciliten la practica de la acción preventiva.
- Fomentar la participación en la organización de la planificación preventiva de la empresa, con acciones destinadas a la mejora continua de las condiciones de trabajo
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