Comisiones Obreras Aragón

02.11.2010.

Guía del lenguaje no sexista

Guía del lenguaje no sexista

18.10.2010.

Guía Informativa para las personas que ejercen la prostitución en Aragón

En esta guía contiene información que puede ser de interés para estas personas acerca de temas de residencia, sistema legal, documentos de interés y servicios sanitarios.

18.06.2010.

Ante el maltrato ¡busca ayuda! (versión arabe)

Derechos específicos a las mujeres extranjeras víctimas de la violencia de género

18.06.2010.

Ante el maltrato ¡busca ayuda!(versión francés)

Derechos específicos de las mujeres extranjeras víctimas de la violencia de género

16.06.2010.

Ante el maltrato ¡busca ayuda!

Derechos específicos de las mujeres extranjeras víctimas de la violencia de género

27.04.2010.

Programa de ayuda para mujeres con hijos a cargo en la Comunidad de Aragón

RESOLUCIÓN de 9 de abril de 2010, del Instituto Aragonés de la Mujer, por la que seconvocan plazas y se establecen las bases para participar en el "Programa de estancias de tiempo libre para mujeres con hijos/as exclusivamente a su cargo residentes enl a Comunidad Autónoma de Aragón 2010".

07.04.2010.

Guía de la igualdad

Esta publicación tiene como objetivo la incorporación de los contenidos de la Ley de Igualdad a la acción sindical, especialmente para abordar la realizacíón de un diagnóstico de situación y la posterior negociación, aplicación y evaluación de las medidas y planes de igualdad

24.11.2009.

Guía Sindical para la prevención de riesgos para la reproducción, el embarazo y la lactancia.

Como señalábamos en las ediciones anteriores el embarazo y la lactancia natural son una etapa de salud y vitalidad. La mayoría de las mujeres pueden trabajar durante el embarazo y se incorporan de nuevo a sus puestos después del permiso de maternidad.

23.02.2009.

Permisos para conciliar la vida laboral, familiar y personal

Permisos para conciliar la vida laboral, familiar y personal en el Estatuto de los Trabajadores. Ampliación de la Ley de Igualdad.

04.02.2009.

Guía de Ayudas Socioeconómicas para las familias

¿ Cómo y dónde solicitar ayudas familiares ?

19.06.2008. [Unión Sindical de CCOO Aragón]

Mujer y Empleo en la provincia de Teruel

Es importante de desarrollar estudios que evidencien la situación laboral de las mujeres, y más concretamente las que viven en la provincia que nos ocupa, Teruel, desde aspectos distintos pero incardinados entre sí. Merece un análisis específico desde la perspectiva de género, ya que su propia condición de mujer acarrea la aparición de factores adicionales, o la múltiple discriminación que puede sufrir por ejemplo por ser mujer y discapacitada o inmigrante.

01.01.2008. [IAM, CCOO, CEPYME, CREA, UGT.]

Manual de negociación colectiva para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

Desde el proyecto CALIOPE Aragón se propone este documento a utilizar por las mesas de Negociación Colectiva, tanto de convenios sectoriales como de empresa.

19.11.2007. [Eva Antón, Secretaría Confederal de la Mujer de Comisiones Obreras]

Guía de buenas prácticas para el uso de un lenguaje no sexista en la negociación colectiva.

Esta guía, elaborada por la Secretaría Confederal de la Mujer de CCOO, responde a la necesidad de eliminar el lenguaje discriminatorio que permanece en los convenios colectivos. Sale a la luz con el objetivo de ser un instrumento práctico y útil para lograr que la igualdad de género impregne el lenguaje, en correspondencia con los contenidos de los convenios colectivos, con la finalidad de que sirva para lograr una realidad laboral libre de sexismo y discriminación hacia las mujeres.

27.09.2007. [Eva Urbano, Eva Silván y Esmeralda Sanz]

Manual para delegadas y delegados. Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres

Esta publicación tiene por objeto facilitar la incorporación de los contenidos de la ley de igualdad a la acción sindical, especialmente para abordar la realización de un diagnóstico de situación y la posterior negociación, aplicación, evaluación de las medidas y planes de igualdad. Consta de dos apartados: . Análisis jurídico del contenido en el ámbito laboral y de Seguridad Social de lea ley de igualdad, elaborado por las abogadas Eva Silván y Eva Urbano, del Gabinete Jurídico Confederal de CCOO . Guía para realizar un diagnóstico de situación previo a la elaboración, aplicación y evaluación de los planes de igualdad, de la socióloga Esmeralda Sanz, de la Secretaría Confederal de la Mujer de CCOO Ilustraciones: Laura Lucas. Maquetación: Carmen de Hijes.

01.06.2007. [Secretaría de la Mujer de CCOO Aragón]

Ley de igualdad efectiva entre hombres y mujeres

Hacia la igualdad real. En los últimos 25 años, las mujeres españolas han protagonizado el mayor avance de toda su historia. Sin embargo aún no se refleja una igualdad plena y efectiva. ¿Que derechos tenemos para conciliar el trabajo con nuestra vida familiar?

01.10.2006. [Secretaría de la Mujer de CCOO Aragón]

Ayudas económicas

Folleto explicativo sobre ayudas económicas a las personas trabajadoras, editado por la Secretaría de la Mujer de CCOO Aragón en colaboración con el Gobierno de Aragón y el Instituto Aragonés de la Mujer.

01.09.2006. [Gabinete Jurídico Confederal y Secretaría Confederal de la Mujer]

Derechos y prestaciones en la ley de violencia

Con la elaboración de esta publicación, pretendemos difundir los derechos que la ley recoge, referidos al ámbito laboral y de la función pública, prestaciones de la Seguridad Social y derechos económicos, con el objetivo de facilitar su conocimiento a la población trabajadoras y especialmente a las mujeres, así como al conjunto de delegadas y delegados sindicales, gabinetes jurídicos y personas implicadas en los procesos de negociación colectiva.

01.06.2006. [Secretaría de la Mujer de CCOO Aragón]

Acoso sexual

Folleto explicativo sobre el tema del acoso sexual en el trabajo editado por la secretaría de la Mujer de CCOO Aragón en colaboración con el Gobierno de Aragón y el Instituto Aragones de la Mujer.