Comisiones Obreras de Aragón | 19 abril 2024.

CCOO crea una campaña para proteger los derechos de los trabajadores temporales

    El sindicato pone en funcionamiento una campaña para reclamar una mayor estabilidad en el empleo, ante el abuso de la firma de contrato temporales en los últimos años. CCOO advierte que las indemnizaciones que se han pagado a los trabajadores contratados en esta modalidad han sido muy inferiores a las que marca el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Una campaña gratuita para trabajadores afiliados o que vayan a afiliarse.

    21/10/2016.
    Manuel Pina

    Manuel Pina

    CCOO Aragón pone en funcionamiento una campaña de asesoramiento jurídico y sindical para ayudar a trabajadores y trabajadoras temporales a reclamar que estabilicen su situación laboral. Esta iniciativa está dirigida a personas cuyo contrato laboral temporal sea irregular, en condición de indefinido no fijo o en los casos de trabajadores de la administración pública cuya su situación es de temporal irregular, entre otros.

    Manuel Pina, Secretario de Acción Sindical, advierte que “hay que igualar los derechos de los trabajadores fijos y temporales”.

    Y es que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha declarado discriminatoria la indemnización que la legislación española establece para las trabajadoras y trabajadores temporales en caso de extinción de su contrato de trabajo o de su nombramiento administrativo temporal. Asimismo, ha reconocido el derecho de los interinos a una indemnización, que actualmente no se contempla en nuestra legislación. Reclama que se reconozca el derecho de las trabajadoras y trabajadores temporales a una indemnización por extinción o cese equivalente a la establecida para el despido por causas objetivas (en España 20 días por año, con un límite de 12 mensualidades).

    Pina ha asegurado que “esta medida se aplicará a todos los contratos o nombramientos temporales vigentes o que se celebren en el futuro, y a todos aquellos contratos temporales extinguidos después del 14 de septiembre de 2015 y a los nombramientos administrativos temporales extinguidos después del 14 de septiembre de 2012”.