19/07/2019
Temporeros

El preacuerdo incluye el precio mínimo/ hora fijado por el SMI, el compromiso para firmar el nuevo convenio, el próximo 10 de septiembre, y la desconvocatoria de huelga del día 23 de julio. La vigencia del convenio anterior finalizó en 2017. Para CCOO gracias al nuevo acuerdo se pondrá fin a un conflicto laboral que tras las movilizaciones del 6 y 21 de mayo y 17 de julio, iba a desembocar en la huelga del 23 de julio.

18/07/2019
Justicia

El 12 de julio del 2018, CCOO Enseñanza de Aragón solicitó la intervención del Justicia de Aragón ante la problemática surgida en relación con la precariedad en la contratación realizada, en estos últimos cursos, a través de la Bolsa de Empleo de Auxiliares de Educación Especial de la Comunidad Autónoma de Aragón. También denunció la dificultad que supone a los interesados/as la forma de los llamamientos a las personas que se encuentran en situación de interinidad.

18/07/2019
Concentración el día 17 de julio en Fraga para pedir el desbloqueo del convenio agropecuario de Huesca. Imagen @cehohi

Durante la segunda quincena del mes de julio CCOO se movilizará junto a UGT para exigir a la patronal que abone a los trabajadores y trabajadoras el salario mínimo y que desbloquee la negociación del convenio del campo de Huesca. La Inspección de Trabajo ha reconocido que las plantillas deben cobrar 7,15 euros por cada hora trabajada. Ayer, 17 de julio, se llevaba a cabo una concentración en Fraga y si las empresas no abonan esa cantidad, el 23 de julio el sindicato convocará huelga en el sector.

17/07/2019
Bomberos

CCOO ha solicitado una reunión con el nuevo equipo de gobierno de la DPH, para conocer su posición sobre la suspensión provisional del proceso de transferencias del personal de los servicios de bomberos de las comarcas y ayuntamientos, y las alternativas que contemplan para la prestación de un servicio esencial.

16/07/2019
Ayuntamiento de la Almunia

En el primer pleno de la corporación se aprobó la subida de sueldo de la alcaldesa, del primer teniente de alcalde y de seis concejales con delegaciones especiales. La subida supone un incremento medio que ronda el 14,82 %, de los salarios, y en algunos casos llega a más del 25 %. La otra cara de la moneda, la sufren los empleados/as públicos del municipio que ven como no se cumple con las mejoras salariales y laborales, pactadas en el convenio colectivo del personal laboral.

15/07/2019
Trabajadores del campo

El próximo viernes 19 de julio se volverán a reunir los sindicatos y las organizaciones patronales para firmar el convenio provincial del campo de Huesca y sino fuera así, ambos sindicatos convocarán una huelga general, el 23 de julio. 

15/07/2019
Juzgados

Lo que ha supuesto reducir a la mitad el personal, duplicando el trabajo del resto de la plantilla. Tras el cese, la plantilla actual del Juzgado de 1ª instancia, 12-bis la conforman 4 personas que serán sometidos a una elevada sobrecarga de trabajo, imposible de asumir, según CCOO. Esta decisión la ha tomado la actual directora general de Justicia e Interior de la D.G.A., Dña. Maria Angeles Julvez León, hoy en funciones.

12/07/2019
Carga y descarga de aviones

Ayer, jueves 11 de julio de 2019, los Sindicatos miembros de la Comisión Negociadora y la patronal ASEATA, alcanzábamos un acuerdo global para el IV Convenio Colectivo General del Sector de Servicios de Asistencia en Tierra en Aeropuertos.

12/07/2019
IPC

Aunque el dato de junio es especialmente bajo por el precio de la electricidad, esta ha incrementado su precio un 50% desde el año 2007. A pesar del buen comportamiento del IPC, la contención de los precios no está llegando a bienes muy importantes para las familias como son la compra de vivienda o los alquileres, donde se aprecia un incremento notable de los precios. Para CCOO, estos datos demuestran que se pueden incrementar los salarios y desarrollar el IV AENC en la negociación de los convenios.

11/07/2019
Rueda de prensa trabajadores del campo. Derecha: Ana Sánchez, secretaria genral Federación de Industria CCOO Aragón.

CCOO Y UGT Aragón denuncia el bloqueo de la patronal UAGA en el convenio provincial del campo de Huesca. Un acuerdo que afecta a 11.000 personas y que se llevaba negociando desde hace 16 meses. El punto de ruptura de las negociaciones ha sido la negativa de la patronal para aumentar el salario del peón recogedor hasta los 7,15 euros la hora.

10/07/2019
Correos

CCOO, sindicato mayoritario de Correos y del conjunto del Sector Postal, ha mostrado su valoración positiva ante unos resultados que suponen, en el primer semestre de 2019, un incremento del 15% de la facturación respecto al primer semestre de 2018, un beneficio neto de 50,8 millones, un 719% más que en 2018, y un EBITDA que se ha incrementado un 102%, hasta los 90,8 millones. Estos resultados demuestran que la viabilidad de Correos es perfectamente compatible con un modelo expansivo, con empleo estable y de calidad, con la mejora de derechos salariales y laborales y va ligada necesariamente a un proyecto empresarial expansivo.

10/07/2019
Centro de protección animal

El sindicato informa que una trabajadora municipal ha sido lesionada de gravedad por un perro considerado como peligroso, debido a la ausencia de medidas preventivas.

04/07/2019
Renfe

Una vez que el Grupo Renfe no se ha movido ni un ápice de su postura intransigente, CCOO, después de haber agotado la negociación y realizar otros actos de presión, ha decidido dar un paso más para defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras, convocando una jornada de huelga para el 15 de julio.

04/07/2019
Concentración en Zaragoza

Las trabajadoras y trabajadores de educación especial se han concentrado, a las once de la mañana, frente a la sede del departamento de Educación, Cultura y Deporte, ubicada en el edificio Ranillas de Zaragoza. Quieren denunciar la precariedad laboral que sufren con contratos temporales y parciales.

28/06/2019
Aula

Para la Federación de Enseñanza de CCOO Aragón, pese a un inicio de legislatura prometedor en el que se consiguieron importantes avances, el presente ha sido un curso perdido para la negociación sindical y el avance en la mejora de la calidad educativa y las condiciones laborales del profesorado.

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